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邱县人力资源和社会保障局三措施做好劳动仲裁维权工作

2018-04-08 14:20:00

  今年以来,邱县人力资源和社会保障局坚持“以人为本、执法为民”的原则,不断完善劳动争议解仲裁机制,切实提高仲裁办案质量,有效促进劳动关系的和谐稳定。搭建劳动仲裁平台。全面彻落实《劳动争议调解仲裁法》,开展了劳动仲裁标准化实体化建设,工作人员具备法律专业专科以上文凭,通过培训才能上岗,确保具有较高的政治素质和办案能力二是构建和谐调解机制根据上级文件精神,认真学习贯彻“预防为主、基层为主、调解为主”的工作方法,将劳动调解工作向基层发展,引导劳动者和用人单位先通过企业乡镇、街道办基层调解组织就近处理,面对面交流。调解成功后具有关法律文书并按程序置换劳动仲裁调解书下发《仲裁建议书》到基层调解与仲裁程序有机结合、互补。三是落实科学维权服务措施。以“服务便民、执法为民”为办案宗旨,实施导诉服务、风险告知、仲裁监督、法律援助等一系列便民措施。针对内各个企业特点采取多项措施指导劳动双方及时签订劳动合同。今年以来,督促用人单位签订劳动合同500余份受理劳动仲裁案件6起,审6为职工追回损失14万元;大力开展建筑领域农民工工资拖欠治理,调解解决拖欠农民工工资案件4起,追回农民工工资450余万元,有力地维护了劳动者合法权益,确保了社会和谐稳定。 

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